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3. 潮明寺(1kview/0res) สนทนาฟรี 2023/06/10 08:59
4. くるくる回ろう鳴門ドライブスタンプラリー(2kview/0res) เที่ยวเล่น 2022/09/30 09:43
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6.
Vivinavi ลอสแอนเจลิส
どんな人が貧乏臭い?(11view/1res)
สนทนาฟรี วันนี้ 08:17
7.
Vivinavi ลอสแอนเจลิส
独り言Plus(1612kview/4432res)
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8.
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ファミリードクターについて(50view/0res)
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9.
Vivinavi ฮาวาย
個人のSNSを理由に解雇通達(437view/0res)
ปัญหา / ปรึกษาหารือ เมื่อวานนี้ 02:58
10.
Vivinavi ฮาวาย
日経では無い会社でパワハラのような経験(1kview/6res)
คำถาม / สอบถาม 2026/09/30 18:53
  • トピック1/1
  • 1
Topic

グランドニッコー淡路

บ้าน
#1
  • 瀬戸内海
  • mail
  • 2023/08/16 07:45

開業3周年記念のスペシャルコースを提供しているそうです。
9月1日から11月30日までです。

このトピックへの書き込みは2024/02/14 (Wed) 19:45に有効期限が終了しました。

Topic

鳴門リレーマラソン

กีฬา
#1
  • なつみ
  • mail
  • 2023/08/03 07:56

11月5日に鳴門教育大学でリレーマラソンが開催されます。
一般公開してるみたいです。

このトピックへの書き込みは2024/02/01 (Thu) 19:56に有効期限が終了しました。

Topic

潮明寺

สนทนาฟรี
#1
  • 真奈美
  • mail
  • 2023/06/10 08:59

潮明寺のあじさいが見頃を迎えています。この時期を逃さずに見たいですね。

このトピックへの書き込みは2023/12/09 (Sat) 20:59に有効期限が終了しました。

Topic

くるくる回ろう鳴門ドライブスタンプラリー

เที่ยวเล่น
#1
  • そいっこ
  • mail
  • 2022/09/30 09:43

10月1日から12月28日
スマホでスタンプを集められます。

このトピックへの書き込みは2023/03/31 (Fri) 21:43に有効期限が終了しました。

Topic

道の駅くるくるなると

สนทนาฟรี
#1
  • ゆう
  • mail
  • 2022/05/03 08:52

鳴門インターチェンジ近くに道の駅ができるそうです!うれしい!

このトピックへの書き込みは2022/11/01 (Tue) 20:52に有効期限が終了しました。

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Topic

Vivinavi ลอสแอนเจลิส
どんな人が貧乏臭い?

สนทนาฟรี
#1
  • D
  • mail
  • วันนี้ 02:51

どんな人が貧乏臭いと感じますか?
皆さんの意見をお聞かせください。

書き込めなくなるまであと183日

#2
  • 友人の携帯から
  • วันนี้ 08:17
  • Report

人を叩いたり嘲笑うのがお好きな方がスレ立てしたんでしょうね。

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Vivinavi ลอสแอนเจลิส
独り言Plus

สนทนาฟรี
#1
  • 我
  • mail
  • 2022/11/16 13:08

また消えた?

書き込めなくなるまであと183日

#4422
  • チューター
  • เมื่อวานนี้ 15:18
  • Report

私は自分の意思でコーヒーボランティアを止めたのに、今日彼女は、She got fired! と言いふらしていた。
毎日怒涛のテキストで嫌がらせをしているのは自分なのに、何故か私が彼女に長時間の嫌がらせテキストをしていると何人もの人たちに話していた。
私の事をShe's crazyと言いふらしているけれど、日本語レッスンの生徒さんは誰がいちいち怒ってレッスンを中断させたか知っている。でも無論、生徒さんにそんなこと確認する訳がないし、彼女に一方的にCrazyと言いふらされるまま悪評が広まっていく。

#4423
  • チューター
  • วันนี้ 02:06
  • Report

今朝もまた怒涛のテキスト。全く開いてはいないけれど、この粘着質さ加減は異常だ。
他の友達と行き違いやちょっとした摩擦があったりしても、ごめんね、とか仲直りしよっ、で済むけど、この人は絶対に相手を許さない。まだ今後のレッスンのスケジュールを私の他の友達に、何曜日何時から、と伝えて、と言ってきたそうだけれど、私のことクレイジーだとか教える能力がないだとか罵っておきながら、どうしてまだ一緒にレッスンする気でいるんだろう。私はもうとっくに生徒さんに、もう行けない、とテキストした。

#4431
  • チューター
  • วันนี้ 07:25
  • Report

私は彼女に、2時間もいるのは大変でしょ? 私が教えている間は、離れたところで休んでても(携帯)ゲームしてても何しててもいいよ、と何度も言った。
決して離れずに同じテーブルにいて、そんな漢字難し過ぎる!そんなの言わない!死語!などと邪魔されてこちらは困っていたのだけれど、当人は自分が毎回2時間教えて、私は1時間しか教えなかったと思っている。その上、ブスとか超とか教えるとんでもない奴だと思っている。また嫌がらせテキスト

#4432
  • チューター
  • วันนี้ 07:26
  • Report

まだ今も嫌がらせテキストが続いている。最初の一文しか見えないけれど、6回のレッスンで、何たらかんたら書いている。
最初の3回は一緒に2時間いたけれど、その後の3回は別々に1時間ずつやりたい、と私は言った。遅くに来ても早く帰っても何でもいいからとにかく来て、と言われ、私は毎回とにかく1時間はしっかり教えた。でも彼女は、自分は2時間いたのに、後の3回は1時間しかいなかった私に怒っているようだ。私は最初から30分毎で交代、または1時間ずつ、と言ったのだけれど。
教えたい内容が違う二人が一緒に2時間教えるってどう考えても無理だし、大体非効率。
この話を持ちかけてきたのは彼女。軽い気持ちで始めた事が、毎日怒涛の嫌がらせテキスト、そして人の集まる場に行って私を一方的に悪く言われる事態になってしまった。
今また、「約2時間に渡る、いかにどうやって...」というテキストが入った。
また違うテキスト。「謝罪を潔くして下さいね。」エンドレスだ。

#4433
  • チューター
  • วันนี้ 07:34
  • Report

昨夜友人二人と三人でいて、周りにも大勢の人がいた時に、彼女はさんざん罵ってきた。私はずっと黙っていたけれど、She got fired! She is crazy!と何度も言われ、首になんかなってないけど!などと言い返した。それを今、「昨夜もフレックアウトした」とテキストしてきている。綴りを知らないで耳覚えなんだろうけど、freak outも何も、彼女が私にさんざん嫌がらせを言ってきてエンドレスだから、私は、いい加減にして!もう二度と私にテキストしないで!私に近付かないで!と大声を出す羽目になる。私が何分黙っていても、罵るのを止めないのは自分。その場にいた私の友人たちも、彼女が一方的に罵り続けて私がずっと黙っていたのは知っている。けれど彼女は私がクレイジーだとかフレックアウトしただとか言いふらしている。

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Vivinavi ฮาวาย
ファミリードクターについて

ปัญหา / ปรึกษาหารือ
#1
  • おはな
  • เมื่อวานนี้ 17:50

今年新患でファミリードクターの予約を取られた方がいましたら教えてください。

新患の場合、ファミリードクターの予約を取るのに日にちがかかると聞きました。
ホノルル市内でどれくらい先に予約が取れましたか?
もちろん、ドクターによって違うと思いますが、経験者の方いらっしゃいましたら教えてください。

書き込めなくなるまであと182日

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Vivinavi ฮาวาย
個人のSNSを理由に解雇通達

ปัญหา / ปรึกษาหารือ
#1
  • Noa
  • mail
  • เมื่อวานนี้ 02:58

とあるハワイの会社(日系メディア系)で社員の個人のSNSの利用でアカウントをやめなければ即日解雇と社長の独断でなったそうです。
そのようなことはできる、される、のでしょうか。。。

前提として業務時間中にやっていたわけでもなく、何か不利益になることをしたわけでもないようです。
「24時間会社に忠実にいるべき(気に食わないから)」が理由のようです。。。

そんな昭和な発想の人がいるんですねという感想ですが、、、
もしそういう事例(ヤバイ会社)があったら教えて欲しいなと思い投稿です。
SNSなんて皆やっている時代ですのでね。。。

書き込めなくなるまであと182日

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Vivinavi ฮาวาย
日経では無い会社でパワハラのような経験

คำถาม / สอบถาม
#1
  • ハラ
  • mail
  • 2026/09/25 16:06

今、初めて日経では無い会社で働いていて、日系人やアジア系が多い環境で、上司が人を使う事に慣れていなくて、1人でテンパって周りの人に大声で当たったりしています。入ってきたばかりで何もわからない子にも、説明もなくこうじゃないってことを怒鳴ったりします。
こういった状況は日本ではパワハラになると思うのですが、パワーハラスメントという言葉やは英語圏でもあって、こういった状況の事を言うのでしょうか?

書き込めなくなるまであと180日

#2
  • 会社
  • 2026/09/26 (Sat) 08:27
  • Report

日系企業で良くある内容ですね。

これ、労働局に報告された方が良いですね。
アメリカで、その様な事をした場合は、会社
自体提訴されます。

労働局に報告してください。

#3
  • ハラ
  • 2026/09/27 (Sun) 03:57
  • Report

労働局にどうやって報告するのか調べてみます。もしくは
会社は飲食系でもとはヨーロッパの会社で、会社自体に報告もできると思うので検討したいですが、ちゃんと匿名を守られてるのか心配です。

#5
  • ハラ
  • 2026/09/27 (Sun) 15:14
  • Report

EEOCさん具体的に詳細を教えて頂きありがとうございます。
やはりパワハラは日本で作られた言葉でアメリカでは使えないですね。
確かに証拠も無く訴える事は無理ですね。しかも本人の許可無く録音ができないとなると、そのパワハラのような経験で精神などを病んで医者に診断書を出してもらうなどするほどでないと不可能ですね。
私自身はもう長くこの会社に残るつもりはないんですが、最近入って来た子や他の方が気に毒だなと思っています。

#7
  • クリフバー
  • 2026/09/30 (Wed) 18:53
  • Report

ハラさん

いいえ、訴えれます

日本でもアメリカでも職場での行為が暴行、身体拘束、名誉毀損、極端な精神的苦痛を与える行為など、別の不法行為に該当すれば訴えることができます。
ちなみにパワーハラスメントは日本でも法律上の正式名称ではありません



録音についてもハワイでは自分が会話の当事者であれば相手の許可がなくても適法に録音できます。
問題になるのは自分が同席していない会話を盗聴するような場合です。

したがって本人の許可なく録音したら違法でEEOCに出した時点でケースが終わるという説明も正しくありません

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